“Anh chị em thân mến,
Trong phần đúc kết ngắn gọn của mình, tôi sẽ lập lại các chủ đề chính mà chúng ta đã thảo luận trong những ngày qua của cuộc họp Hội đồng Thế giới tại Rôma (từ ngày 13 đến 17 tháng 3 năm 2012). Suy tư về tình hình nội bộ của Hiệp hội Cộng tác viên Salêdiêng (ASC), tôi xin chia sẻ 4 điểm sau:
1 – Hiệp thông trong sự khác biệt
Chúng ta cần thay đổi thái độ về lối sống của Hiệp hội ở các cấp độ khác nhau, từ cấp thế giới đến cấp địa phương, và cũng xem xét ở cấp tỉnh dòng. Cái gọi là ‘cộng tác viên vượt trội’, không có nhiều ý nghĩa gì trong thời đại của chúng ta – tôi nói về những người mà không có họ chúng ta không thể làm bất cứ điều gì. Chúng ta cần đánh giá cao tất cả những gì họ đang là. Nhớ đến Savio, Magone và Besucco? Don Bosco đã không đặt họ vào các vị trí bầu chọn khác nhau, nhưng đặt vào mối tương quan (hiệp thông) với mỗi người trong số họ, đánh giá cao những món quà của riêng họ. Và đây là ước mơ của tôi về hiệp hội của chúng ta trong tương lai: Những người Cộng tác viên Salêdiêng, những người đang sống ơn gọi giáo dân trong Giáo hội và cho Giáo hội như họ là. Có những khía cạnh khác nhau xuất hiện theo thời gian, bởi vì có những loại người khác nhau sẽ có mặt. Mỗi người trong chúng ta nên thở bằng hơi thở của Thần khí, Đấng hiện diện trong cuộc sống của họ qua việc sống trong sự hiệp thông với tất cả các thành viên khác.
2 – Chia sẻ sứ mệnh
Một mình chúng ta không thể đạt được bất kỳ hướng đi nào. Chính Don Bosco, vào cuối cuộc đời trao hiến hoàn toàn cho những người trẻ, đã nói với chúng ta: ‘Cha cần tất cả chúng con!’. Là người cộng tác viên Salêdiêng, chúng ta nên nhìn tất cả những người xung quanh chúng ta trong cuộc sống hàng ngày. Anh chị em gần nhất của chúng ta là những thành viên trong gia đình Salêdiêng. Khi sự mong manh của con người gây nguy hiểm cho các mối tương quan của chúng ta, ở đó chúng ta cần phải làm việc cùng nhau, làm việc chăm chỉ để sứ mệnh được hiệu quả hơn.
Chúng ta biết rằng, thật quá dễ dàng để đánh sập một ngôi nhà, hơn là xây dựng nó. Ma quỷ thì kiên nhẫn, nó đang chờ đợi khi các mối tương quan của chúng tôi có một không gian cho sự chia rẽ. Cùng nhau, chúng ta mạnh sẽ hơn (‘ba người … mạnh hơn một người duy nhất’). Tôi sợ các cộng tác viên Salêdiêng là những ‘người làm việc độc lập’, không có cuộc sống nhất quán trong trung tâm địa phương: Loại sứ mệnh mà họ thực hiện là gì? Những cách chia sẻ sứ mệnh mà họ thực hiện cho giới trẻ là gì?
3 – Hướng đến việc tự chủ cùng nhau
Đây là điểm mà tất cả đang nói rằng chúng tôi đồng ý, nhưng cuối cùng, nó trở thành một điểm mâu thuẫn. Hiệp hội của chúng ta cần phải sống tự chủ (đừng nhầm lẫn với sự cô lập) trong thực tế cuộc sống của chúng ta (SDB, FMA, Giáo xứ, Ban tham vấn Gia đình Salêdiêng hoặc Hội đồng Địa phương) cũng từ quan điểm kinh tế.
Nhiều người đã hỏi, “Don Bosco lấy tiền từ đâu?” Ngài tìm thấy các nguồn kinh tế qua bàn tay của sự quan phòng, thông qua sự đóng góp của nhiều người giàu có. Để tham gia vào sứ mệnh của chúng ta ngoài các công việc của Giáo hội, chúng ta cần phải tăng cường sự đoàn kết. Điều đó không có nghĩa là chúng ta bị ám ảnh bởi việc gây quỹ, nhưng để giúp các cộng tác viên Salêdiêng phát triển với nhận thức để làm chủ Hiệp hội của chúng ta, rằng đóng góp tài chính của tôi không chỉ là sứ mệnh của tôi, mà còn cho cả những điều vượt ra ngoài ‘ví tiền của tôi’.
4 – Đào Luyện
Ở đây không có gì nhiều để thêm vào những nỗ lực của chúng ta trong ba năm qua ở các cấp độ khác nhau của Hiệp hội, khi chúng ta thay đổi hiện trạng của chúng ta về việc đào luyện liên tục cho các thành viên của chúng ta, những gì chúng ta làm cho những người ứng sinh của chúng ta, hoặc làm thế nào để chúng ta tạo nên phần cốt lõi trong kế hoạch cả về chiều rộng và chiều sâu của việc đào luyện. Chúng ta cần một nhà đào luyện vì lợi ích của sứ mệnh, tạo nên sự đa dạng giữa các thành viên của chúng ta. Tôi sẽ giải thích rõ hơn:
Chúng ta không thể ứng biến ngẫu hứng khi chúng ta phải đối mặt với thực tế cụ thể của sứ mệnh Salêdiêng, chúng ta cần phải được đào luyện để đáp ứng những thách đố của chúng ta, chẳng hạn những thanh thiếu niên sống bên lề xã hội, công việc các trẻ vị thành niên hoặc làm thế nào chúng ta có thể chuẩn bị để tham gia hệ thống chăm sóc giúp đỡ các gia đình và nhiều lĩnh vực khác của sứ mệnh, chúng ta nên có mặt ở đâu. Phong cách đào luyện mà chúng ta đang đồng hóa đặt ở trung tâm nhiều người, rằng Thiên Chúa khiến chúng ta gặp gỡ với năng khiếu, khuyết điểm của họ và đôi khi cũng gặp khó khăn nghiêm trọng. Để giúp họ, chúng tôi cần sự chuẩn bị chuyên nghiệp, chúng ta có khả thể gặp nhau trong Hiệp hội của chúng ta hoặc chúng ta cần kết nối để được chuẩn bị cho sứ mệnh của mình”.
Bốn nhận xét được đề cập trên đây đã được chia sẻ vào cuối cuộc họp 5 ngày của Hội đồng Thế giới ASC tại Rôma (từ ngày 13 đến 17 tháng 3) bởi Điều phối viên Thế giới mới được bổ nhiệm. Hội đồng thế giới gồm có 11 Ủy viên Khu vực và Ban thư ký Điều hành Trung ương. Ban Thư ký Điều hành Thế giới (Điều phối viên Thế giới, Quản trị viên Thế giới, Tổng Thư ký, Đại biểu Thế giới SDB và Đại biểu Thế giới FMA) sẽ hoàn thiện các chi tiết của Kế hoạch Chiến lược 6 năm 2019-2025 của ASC.
Gia Thi, SDB chuyển ngữ
